为了进一步提升书记员的业务素质，尽快满足岗位需要，清河门区法院结合现有的书记员工作实际，制定出台《书记员素质提升实施方案》，开展了“素质提升”工程，引导和激励该院书记员主动学习、提升素质，有效缓解了当前案多人少的压力。
一是专人指导。专门指定素质高、经验丰富的的法官担任指导老师，从工作需要出发，手把手地进行指导，帮助解难答疑，以促进书记员自身业务素质快速提升。二是结对帮教。坚持学习、培训、调研、实践四者相结合，将书记员与经验丰富的干警结对子，在言传身教中传授庭审技巧、调解方法等，不断提升书记员的实际工作能力，适应岗位的需要。三是集中培训。突出书记员培训工作的前瞻性，每年都定期开办书记员培训班，通过组织专题讲座和专家辅导等多种教育形式，对新颁布的法律法规进行培训，不断提升书记员对新法的认知和理解。四是提供平台。深入开展庭审观摩、专案讨论、理论研讨、比武竞赛等丰富多彩的学习活动，积极为书记员提供交流经验、探索理论的平台，充分调动他们的学习积极性，培养其独立思考能力和实践本领。
(清河门区法院）