被老板踢出工作群=被直接开除了?来看法院怎么判-下载亚博

被老板踢出工作群=被直接开除了?来看法院怎么判
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  发布时间:2024-07-03 13:28:38 字号: | |

随着数字技术的发展


网络办公成为工作中的常见形式
很多用人单位
会建多个工作群
用于沟通工作和考勤等内容

当劳动者和用人单位发生争议时
个别用人单位
在争议并未解决时
就将劳动者移出工作群

劳动者被移出群聊
是否意味着
用人单位单方解除劳动合同?
来看这组对比案例
↓↓↓

将员工移出工作群

被视为解除劳动关系

2022年8月22日,黄某到a公司从事配电部资料员工作。双方未签订书面劳动合同,a公司每月通过其公司农民工工资专户向黄某发放工资。

2023年1月10日,黄某在处理某项工作过程中,在微信工作群中表示“不好意思,达不到你要求,我不做”“我这两天把所有人的工资算出来,其他的事情,你找你心目中的资料员去做吧”。2023年1月31日,黄某继续投入工作。